Xin chào! Tôi là Dương Trọng Tấn,
Hiện tôi đang điều hành Agilead Global và giảng dạy tại Học viện Agile, Libero Education. Tôi viết sách và thiết kế, triển khai các chương trình giáo dục khai phóng, chia sẻ các kiến thức về quản trị, tư duy lãnh đạo, đổi mới sáng tạo trong tổ chức và phát triển cá nhân. Nếu bạn yêu quý, muốn đặt lịch nói chuyện/tư vấn, hãy nhấn vào đây. Hoặc nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về tôi và công việc, hãy ghé thăm các trang cá nhân của tôi (Facebook và Linkedin).
SÁCH ĐÃ XUẤT BẢN
Tác phẩm nhỏ này mang trong mình ý tưởng lớn, ngưỡng vọng lớn và đầy hy vọng. Chúng tôi tin nó sẽ có ích cho các nhà giáo ở mọi cấp, các hiệu trưởng, các nhà quản lí giáo dục, và những nhà canh tân giáo dục. Điều đặc biệt nhất của tác phẩm, Đề xướng Paideia, như tên gọi của nó, là một lời kêu gọi hành động.
Bạn hãy sẵn sàng!
BÀI VIẾT MỚI
Bài 2. Mười kiểu làm mới tổ chức của bạn
Tiếp nối bài viết trước về 7 nguồn gốc của sự đổi mới theo góc nhìn của Peter Drucker, bài này chia sẻ một khung tư duy khác mang tính thực thi cao hơn: 10 loại hình đổi mới (Ten Types of Innovation). Khung tư duy này được Larry Keeley [...]
Bài 1. Đổi mới đến từ đâu?
Trong quản trị, đổi mới sáng tạo (Innovation) thường bị hiểu lầm là những khoảnh khắc "eureka" xuất thần hay những ý tưởng ngẫu hứng, mang tính đột phá và... chờ đợi sự may mắn của những "tia sáng" thiên tài. Nhưng thực tế, Peter Drucker – người thầy lớn [...]
Vòng xoáy tri thức và năng lực thích ứng của tổ chức
Trong quản trị, tôi vẫn thường chiêm nghiệm về một chân lý của Ikujiro Nonaka: Tri thức không phải là thứ tĩnh tại trong các ổ cứng, nó là một dòng chảy sinh động được kiến tạo từ những tương tác rất "người". Mô hình SECI mà chúng ta thảo [...]
MỜI BẠN ĐĂNG KÍ ĐỂ NHẬN BÀI VIẾT MỚI
CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
