Kể từ lần đầu xuất bản năm 2019, Được việc đã đến với hàng chục ngàn độc giả và người học thông qua các phiên bản sách giấy, sách điện tử, các lớp đào tạo trực tiếp và trực tuyến elearning của Học viện Agile. Nhiều doanh nghiệp đã đưa Được việc thành sách căn bản cho việc huấn luyện nhân viên về tư duy công việc trong thời đại tri thức. Bạn đọc gần xa tiếp tục thúc đẩy Được việc tái bản để góp phần cải thiện năng suất cá nhân, cũng như năng lực chung của thế hệ lao động tri thức kiểu mới. Đó là lí do cho lần tái bản tiếp theo này.

Được việc đã cùng bạn đọc đi qua đại dịch Covid19, chứng kiến những biến cố to lớn của nhân loại, sự thay đổi trong cách ứng phó với thiên tai địch họa, sự thay đổi trong cách làm việc, sự tái nhận thức về giá trị sống và chuyển dịch trong các mối quan hệ cả vĩ mô và vi mô. Ngay sau đó, chúng ta lại bước vào giai đoạn bùng nổ của trí thông minh nhân tạo (AI), nhất là trong lĩnh vực AI tạo sinh với điểm bùng phát ChatGPT. Thế giới công việc đang có những sự biến chuyển sâu sắc chưa từng có.

Trong bối cảnh đó, rất vui mừng vì Được việc vẫn được chào đón ở khắp nơi, và trở thành cẩm nang hướng dẫn làm việc năng suất cho người lao động tri thức. Những nội dung của nó đã trở thành nền tảng cho cách nghĩ, cách làm của mọi người trong bối cảnh biến động. Khung sườn của cuốn sách vẫn có tính thời sự trong hoàn cảnh mới.

Với tư cách là người lao động tri thức, chúng ta cần có một thái độ đúng đắn đối với công việc, một tư duy cầu tiến và tích cực và hướng thượng (Chương 1), biết cách sử dụng các công cụ quản lí bản thân, quản lí thời gian, quản lí công việc vừa hiệu quả vừa linh hoạt (Chương 2,3), biết cách tương tác hiệu quả với người khác thông qua các năng lực giao tiếp và cộng tác thông minh (Chương 4,5). Bên cạnh đó là năng lực tổ chức và quản lí thông tin cá nhân, phát triển hệ tri thức cá nhân để không ngừng cải thiện hiệu suất công việc, phát triển trí tuệ và cải thiện kiến tạo năng lực tạo giá trị (Chương 6); đồng thời phải sở hữu một tâm thế, kĩ năng để thực hành lối sống cân bằng, hạnh phúc, và trở thành một người học tập suốt đời đích thực (Chương 7, 8). Trong toàn bộ nội dung cuốn sách, tôi muốn bổ sung hai điểm mà tôi chưa có dịp nói thật kĩ trong các lần phát hành trước.

Thứ nhất, với sự ra đời của các ứng dụng trí thông minh nhân tạo, con người đang sở hữu công cụ mạnh mẽ chưa từng có, nó có tiềm năng to lớn trong cải thiện sự được việc của mỗi cá nhân và tổ chức. Người nào biết cách khai thác các công cụ này, sẽ là những người không những không bị AI thay thế, mà còn có thể tạo ra hiệu suất vượt trội trong công việc. Nhưng nó cũng sẽ đặt ra những thách thức mới mẻ: thông tin nhiều hơn chưa từng có, và bao gồm cả thông tin rác, thông tin giả (cho nên sẽ đòi hỏi một năng lực tư duy phê phán – critical thinking – mạnh mẽ hơn ở người dùng nó); các thách thức về đạo đức, bản quyền. Đó chính là tính hai mặt khi sử dụng các phát minh hay công nghệ mới trong đời sống.

Thứ hai, với thế giới tiện ích mạnh mẽ trong tay, con người có xu hướng rời xa hơn các phương thức truyền thống để tiếp nhận thông tin. Chúng ta đã rời xa sách từ khi có trong tay Internet  và  Google. “Cái gì không biết thì tra Google”. Nay thì chúng ta sẽ tiếp tục rời xa sách vở  một lần nữa: “Cái gì không biết thì hỏi AI”. Với Google, chúng ta đã từng đối mặt với nguy cơ của “trí tuệ giả tạo“: chỉ nắm được các kiến thức nông cạn, rời rạc, phân mảnh. Với AI, chúng ta còn phải đối mặt với nguy cơ lớn hơn là “không cần biết gì thêm”, vì mọi tri thức đã nằm sẵn trong ứng dụng trí thông minh nhân tạo rồi. Chúng ta sẽ mất dần khả năng tư duy độc lập, lệ thuộc vào công nghệ , và giảm thiểu khả năng tạo ra những sáng tạo có tính nguyên bản. Đây sẽ là vấn đề thực sự nghiêm trọng trong phát triển bản thân, phát triển nhân tính trong mỗi con người.

Cuốn sách gồm 8 chương:

Khi bạn cầm sách và bắt đầu đọc, hãy coi như bạn và tác giả đang thực hiện một cuộc trò chuyện. Cuốn sách tập hợp một số ý tưởng có thể trở thành vật liệu để bạn tư duy. Tôi mong bạn hãy đọc với tâm thế tiếp thu có phê phán và sử dụng thận trọng các ý tưởng từ cuốn sách để cải thiện phần nào công việc vào cuộc sống của chính mình.