Xin chào! Tôi là Dương Trọng Tấn,
Hiện tôi đang điều hành Agilead Global và giảng dạy tại Học viện Agile, Libero Education. Tôi viết sách và thiết kế, triển khai các chương trình giáo dục khai phóng, chia sẻ các kiến thức về quản trị, tư duy lãnh đạo, đổi mới sáng tạo trong tổ chức và phát triển cá nhân. Nếu bạn yêu quý, muốn đặt lịch nói chuyện/tư vấn, hãy nhấn vào đây. Hoặc nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về tôi và công việc, hãy ghé thăm các trang cá nhân của tôi (Facebook và Linkedin).
SÁCH ĐÃ XUẤT BẢN
Tác phẩm nhỏ này mang trong mình ý tưởng lớn, ngưỡng vọng lớn và đầy hy vọng. Chúng tôi tin nó sẽ có ích cho các nhà giáo ở mọi cấp, các hiệu trưởng, các nhà quản lí giáo dục, và những nhà canh tân giáo dục. Điều đặc biệt nhất của tác phẩm, Đề xướng Paideia, như tên gọi của nó, là một lời kêu gọi hành động.
Bạn hãy sẵn sàng!
BÀI VIẾT MỚI
10 cuốn sách hàng đầu cho bạn nâng cao hiệu quả cá nhân, quản lí thời gian và phát triển sự nghiệp lâu dài
1.TÂM LÍ HỌC THÀNH CÔNG – SỨC MẠNH CỦA NIỀM TIN PHÁT HUY TIỀM NĂNG CỦA CHÚNG TA NHƯ THẾ NÀO, Carol S. Dweck Đây là một trong số những cuốn sách tâm lí học ứng dụng tốt nhất hiện nay. Cuốn sách bàn về tầm quan trọng của thái [...]
Triết lí Inamori
Người lãnh đạo luôn làm điều đúng đắn với tư cách một con người. Nhiệm vụ của lãnh đạo là mang lại hạnh phúc cho tổ chức. Họ làm việc không vì tư lợi mà nỗ lực để phục vụ khách hàng, thúc đẩy sự phát triển xã hội và nhân loại. Họ ra quyết định với tâm hồn vị tha. Tư duy đúng đắn và tích cực. Vừa mạnh mẽ vừa khiêm tốn. Có mục đích cao cả và làm mọi việc với mục đích rõ ràng.
INAMORI KAZUO: 12 NGUYÊN LÍ QUẢN TRỊ
Hệ thống quản trị của Inamori rất đặc sắc, bắt đầu bằng một triết lí nhất quán, tiếp theo là một hệ thống các nguyên lý có tính phổ quát có thể nhân rộng (do đó, việc quản trị sẽ dựa theo nguyên tắc), và một cơ cấu tổ chức linh hoạt có tên amoeba magement system (mà ngày nay các nhà quản trị phương Tây sẽ gọi là các tổ chức linh hoạt – Agile Organization).
MỜI BẠN ĐĂNG KÍ ĐỂ NHẬN BÀI VIẾT MỚI
CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
