Tiền giả định:
1. Nhà điều hành (các cấp) thế hệ mới trong kỉ nguyên siêu thông minh hiện nay phải có trí tuệ, có đạo đức, làm việc bằng cái tâm vị tha, có tinh thần chiến đấu rực lửa vì mục tiêu xứng đáng, dám dấn thân để kiến tạo những đóng góp cho một xã hội tốt đẹp hơn.
2. Thông qua học hỏi, tu dưỡng liên tục trong các hoàn cảnh khác nhau, nhất là trong đời sống và công việc; nhà điều hành có thể đạt được (1)
3. Tất cả người lao động tri thức đều là nhà điều hành, có thể chỉ làm việc một mình, dẫn dắt một nhóm nhỏ chục người, một tổ chức lớn hàng nghìn người, hoặc một siêu tổ chức hàng vạn người hoặc hơn nữa.
Ngôi nhà NGE – NextGen Executive: Là một ẩn dụ để hình dung về con đường phát triển một nhà điều hành thế hệ tiếp theo theo những nguyên tắc được thiết lập ở Tiền giả định.
Mục tiêu là trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình – Một nhà điều hành thế hệ mới.
Theo đuổi các giá trị và phẩm chất cốt lõi: Trí tuệ, Thiện tâm, Tinh thần mạnh mẽ, Đóng góp xã hội.
Có năng lực tốt, đủ để làm việc, dẫn dắt bản thân và đội ngũ chinh phục các mục tiêu có ý nghĩa, vượt qua thách thức khó khăn.
Có hiểu biết nền tảng tốt, để thực hành lối sống học hỏi suốt đời, chủ động thích nghi với thế giới biến động không ngừng; giữ cho mình không bị lạc hậu, và có khả năng đổi mới sáng tạo không giới hạn.
Con đường NGE không phải là con đường dễ đi, nhưng là con đường xứng đáng để mỗi người nâng cấp bản thân lên version tiếp theo.
Chương trình NGE không chỉ là một khóa học, mà là một cái nền tảng (station, platform) để nhà điều hành có được hành trang thuận lợi đi trên con đường của nhà điều hành thế hệ mới của chính mình.
